Anders onboarden: Nieuwe medewerkers inspireren en betrekken
Dit artikel onderzoekt hoe je onboardingsprogramma’s kunt verbeteren om ze impactvoller en gedenkwaardiger te maken. Het benadrukt vier innovatieve ideeën: nieuwe werknemers betrekken bij zinvolle, zichtbare projecten; een 24-uursuitdaging introduceren om samenwerking te bevorderen en af te stemmen op de bedrijfswaarden.
Continue reading →