Hoewel conflicten onvermijdelijk zijn in werk- en professionele relaties, hebben we de neiging om ze te vermijden. Dit artikel gaat over het productieve DISC conflictprofiel. Het kan je helpen inzicht te krijgen in hoe jij op een productievere en effectievere manier om kan gaan met conflicten. De resultaten zijn dat je controle krijgt over je eigen emoties en dat je beter kunt reageren op conflicten.
Continue reading →
Summary: Although conflicts are inevitable in working and professional relationships, we tend to avoid them. This article is about the DISC productive conflict. It can help you to get insight on how you deal with conflicts more productively and effectively. The results are that you can get control over your own emotions and that you can react better to conflicts.
Continue reading →
Als je naar buiten treedt met nieuwe ideeën of plannen, dan is de kans groot dat anderen kritiek op je hebben. Misschien vind je het vervelend om kritiek te krijgen maar je wilt ook niet stilstaan uit angst voor kritiek. Dit artikel helpt je de waarde van kritiek te herkennen en hoe je daarmee om kunt gaan.
Continue reading →
If you come up with new ideas or plans, there is a good chance that others will criticize you. You may find it unpleasant that others criticize you, but you also don’t want to do anything for fear of criticism. This article will help you recognize the value of criticism and how to deal with it.
Continue reading →
Heb jij moeite om “nee” te zeggen? Ik wel. In deze blog deel ik een techniek die je helpt om vriendelijke en duidelijk “nee” te zeggen zodat jouw relaties goed blijven en dat je je er niet schuldig over hoeft te voelen.
Continue reading →
Do you have trouble saying “no”? I do. In this blog, I share a technique that helps you to say “no” gently and clearly so that your relationships remain good, and you don’t have to feel guilty about it.
Continue reading →
Dit artikel geeft je technieken hoe je effectief met conflicten om kunt gaan. Een doel is dat je productief verder kunt werken en dat er meer harmonie is. De technieken kun je ook inzetten om conflicten aan te gaan in teams.
Continue reading →
his article gives you techniques on how to effectively deal with conflicts. A result is that you can continue to work productively and that there is more harmony. You can also use the techniques to deal with conflicts within a team.
Continue reading →
Voor Nederlands, klik hier. Twenty years ago, I started as a staff engineer at a big engineering firm. Over the next 10 years, I was involved in multidisciplinary projects worldwide. Then I was asked to manage a team of highly skilled laboratory technicians. They would test soil samples for mechanical properties such as consolidation, shear…
Continue reading →
For English, click here. Twintig jaar geleden begon ik als projectmedewerker bij een groot ingenieursbureau. In de daaropvolgende 10 jaar was ik betrokken bij multidisciplinaire projecten wereldwijd. Vervolgens werd ik gevraagd om een team van hoogopgeleide laboranten te leiden. Zij testten bodemmonsters op mechanische eigenschappen zoals samendrukbaarheid, schuifsterkte of plasticiteit. De resultaten werden gebruikt voor…
Continue reading →