Meer voorbeelden van Waarom statements
Dit artikel bevat veel Waarom statements van individuen en organisaties om je te inspireren om je eigen Waarom uitspraak te vinden.
Continue reading →Dit artikel bevat veel Waarom statements van individuen en organisaties om je te inspireren om je eigen Waarom uitspraak te vinden.
Continue reading →Dit artikel helpt jouw bedrijf om nieuwe mogelijkheden te verkennen die aansluiten bij het Waarom van het bedrijf. Aan de hand van slechts twee vragen kom je tijdens een “dialoog over mogelijkheden” op nieuwe ideeën.
Continue reading →Ieder coachtraject, ook al is het maar een sessie, heeft een coachvraag nodig. Anders blijft het bij een praatje. In dit artikel vertel ik je wat een coachvraag is en geef ik je voorbeelden van coachvragen.
Continue reading →Dit artikel gaat niet over de oprichter of producten van Apple. Je ontdekt hier enkele manieren om anders te denken, zodat je oplossingen kunt vinden voor problemen of vragen die je hebt.
Continue reading →Dit artikel is een ‘korte’ recensie van het Engelse boek ‘Legacy’ van James Kerr. Het boek bevat 15 lessen van het succesvolle rugbyteam, de “All Blacks” uit Nieuw-Zeeland. De lessen zijn een inspiratie om het beste uit jezelf te halen, te leren en de wereld op een betere plek achter te laten dan je hem aantrof. Deze lessen stellen je in staat een goede leider te zijn voor jezelf, voor anderen en voor het leven.
Continue reading →In dit artikel leer je het verschil tussen empathie en compassie. Het zal je helpen te begrijpen hoe compassie kan leiden tot meer verbondenheid en geeft je manieren om meer compassie te ontwikkelen en te uiten.
Continue reading →“Het ligt aan je mindset”. Dat is iets wat ik heel vaak hoor.
Wat is mindset nu precies? In dit artikel leg ik je het uit en geef ik je een aantal unieke technieken om je mindset te verheffen van een gefixeerde mindset naar een mindset waar meer mogelijkheden zijn om te groeien.
Samenvatting:Tijdens een kort bezoek aan de garage ontdekte ik een bijzonder voorbeeld van hoe een team aan ontwikkeling doet om meer plezier, vertrouwen en respect tijdens het werk te ervaren. Ze huurden geen coach of trainer in maar deden iets anders. Dit artikel is in misschien geen goede pitch voor mijn diensten maar ik denk…
Continue reading →Slechts 8% van de familiebedrijven zijn na meerdere generaties nog succesvol. In dit artikel leg ik uit wat de succesvolle familiebedrijven doen wat de andere 92% niet.
Continue reading →Waarom overdrijven onze verhalen? Is het goed of slecht? In dit artikel deel ik een goed verhaal met je en waarom het soms nuttig kan zijn om te overdrijven, en waarom liegen schadelijk is.
Continue reading →