In deze blog reflecteer ik op de ‘geluksmomenten’ die ik in mijn leven heb gehad – en waarom ze misschien helemaal geen geluk zijn. Geïnspireerd door Suzy Welch en haar PIE-theorie, onderzoek ik hoe het creëren van de juiste omstandigheden tot meer succes kan leiden.
Continue reading →
Er zijn veel technieken bekend over hoe om te gaan met uitstelgedrag. Het gaat dan vaak om (vervelende) taken met een deadline. Dit artikel gaat over hoe je om kunt gaan met taken die ook vervelend zijn maar geen deadline hebben. Denk aan een andere baan die je graag wilt hebben of een relatie waaraan je kunt werken.
Continue reading →
Auteur David Brooks verzamelt verhalen en ervaringen over vreugde. Op basis hiervan heeft hij vijf niveaus van vreugde ontdekt.
In dit artikel deel ik wat Brooks zegt over vreugde en hoe het zich in mijn leven manifesteert.
In dit artikel geef ik je een overzicht van de meest bijzondere plekken waar ik de afgelopen jaren mocht zijn om werken, te leren, te geven en te ontvangen.
Continue reading →
In dit artikel lees je hoe je een perfecte Haka herkent. Het was aan een aanvullende vraag op mijn vorige artikel met 22 vragen over de Haka.
Continue reading →
Dit artikel geeft een kort overzicht van de Māori Haka, de verschillende soorten Haka-dansen, wanneer ze worden uitgevoerd en hun betekenis.
Continue reading →
Na tien jaar bloggen is het tijd om te reflecteren en lessen te leren van het schrijven van artikelen. In dit artikel vindt u mijn 10 lessen. Dit zijn mijn 10 lessen.
Continue reading →
In eerdere artikelen heb ik geschreven over hoe je jouw Waarom kunt vinden, hoe een Waarom sessie eruitziet, of je Waarom kan veranderen en voorbeelden van Waarom uitspraken. Dit artikel gaat over de voordelen van het leven van jouw Waarom.
Continue reading →
Dit artikel onderzoekt hoe je onboardingsprogramma’s kunt verbeteren om ze impactvoller en gedenkwaardiger te maken. Het benadrukt vier innovatieve ideeën: nieuwe werknemers betrekken bij zinvolle, zichtbare projecten; een 24-uursuitdaging introduceren om samenwerking te bevorderen en af te stemmen op de bedrijfswaarden.
Continue reading →
For English, click here. Kortgeleden, was ik bij familie in het Oosten van het land. Ik kreeg een rondleiding door hun prachtige huis. Op een gegeven moment zag ik 2 mappen in een kast. De eerste had een label met de tekst “wensen (lopend)” en de tweede “wensen (gereed)”. Ik zei dat ik dit een…
Continue reading →