Je Waarom leven kan een uitdaging zijn, vooral als je sinds kort je eigen Waarom hebt ontdekt. In dit artikel geef ik je verschillende manieren om deze uitdagingen zoals faalangst of angst voor verandering te overwinnen. Zo kun je met meer plezier en zelfvertrouwen gaan leven.
Jouw DISC communicatiestijl is gebaseerd op de stijlen Dominantie, Invloed, Stabiel en Consciëntieus die je in je tienerjaren ontwikkelt. Gebeurtenissen in je latere leven kunnen het beïnvloeden. In dit artikel vertel ik je over een ervaring waardoor mijn communicatiestijl is veranderd.
Mijn allereerste artikel dat ik ooit heb geschreven gaat over geluk. Het is een van mijn favoriete onderwerpen en in dit artikel geef ik je een gemakkelijke techniek om het te vinden. Het originele artikel heb ik op 1 januari 2015 geschreven en op 25 februari 2020 is het aangepast.
Dit artikel gaat over een inclusief leiderschap en welk gedrag kan bijdragen aan de positieve effecten van inclusie op een organisatie, de mensen die er werken en op de wereld.
Dit artikel geeft jouw 5 manieren om te ontdekken wat jouw eigen sterke punten zijn en hoe je die kunt inzetten om doeltreffender te zijn, succesvoller te zijn, meer voldoening te ervaren en om meer impact te hebben zowel thuis als op het werk.
In eerdere artikelen heb ik geschreven over hoe je jouw Waarom kunt vinden, hoe een Waarom sessie eruitziet, of je Waarom kan veranderen en voorbeelden van Waarom uitspraken. Dit artikel gaat over de voordelen van het leven van jouw Waarom.
We staan vaker en langer stil bij wat er niet goed is gegaan dan wat wel goed ging. Dat is jammer. Door (jouw successen) te vieren sta je bewust stil om te genieten en ervaar je meer voldoening. Het motiveert je om de volgende uitdaging aan te gaan. Dit artikel geeft je een manier om duurzaam jouw successen en prestaties te vieren.
In eerdere artikelen schreef ik over hoe je kunt omgaan met groepen die in de weerstand zitten. Dit artikel gaat over individuen die in de weerstand zitten en hoe je deze mensen kunt helpen om snel een bewuste keuze maken om actief mee te doen of iets anders te doen.
Als je leiding geeft aan een team van specialistische professionals, dan kan het een uitdaging zijn om ze enthousiast te maken voor jouw volgende vergadering. De kans bestaat dat ze veel liever doorwerken aan hun eigen project. In dit artikel geef ik je 4 ongewone tips hoe je ze kunt motiveren om actief bij te dragen aan de verschrikkelijke vergadering.
amenvatting:
Dit artikel is een recensie of een van de beste boeken die ik dit jaar tot nu toe heb gelezen. Het is “Waag de Sprong” (“The Big Leap”) en het is geschreven door Gay Hendricks. Het is een zelfhulpboek om je te helpen een volgende stap te zetten naar de zogenaamde “genialiteitzone”. Het artikel bevat mijn lessen en waarom ik denk dat je het moet lezen.
