We staan vaker en langer stil bij wat er niet goed is gegaan dan wat wel goed ging. Dat is jammer. Door (jouw successen) te vieren sta je bewust stil om te genieten en ervaar je meer voldoening. Het motiveert je om de volgende uitdaging aan te gaan. Dit artikel geeft je een manier om duurzaam jouw successen en prestaties te vieren.
Continue reading →
We often think more and longer about what did not go well than what went well. That’s too bad. By celebrating (your successes) you consciously enjoy the moment and you experience more satisfaction. It motivates you to take on the next challenge. This article gives you a way to sustainable celebrate your successes and achievements.
Continue reading →
In eerdere artikelen schreef ik over hoe je kunt omgaan met groepen die in de weerstand zitten. Dit artikel gaat over individuen die in de weerstand zitten en hoe je deze mensen kunt helpen om snel een bewuste keuze maken om actief mee te doen of iets anders te doen.
Continue reading →
In earlier articles I wrote about how you can deal with resistance from groups. This article is about individuals who are in resistance and how you can help these people to quickly make a conscious choice to actively participate or do something else.
Continue reading →
Als je leiding geeft aan een team van specialistische professionals, dan kan het een uitdaging zijn om ze enthousiast te maken voor jouw volgende vergadering. De kans bestaat dat ze veel liever doorwerken aan hun eigen project. In dit artikel geef ik je 4 ongewone tips hoe je ze kunt motiveren om actief bij te dragen aan de verschrikkelijke vergadering.
Continue reading →
Summary:
If you are leading a team of specialist professionals, it can be a challenge to make them enthusiastic for your next meeting. There is a chance that they would much rather continue working on their own project. In this article I will give you 4 unusual tips on how you can motivate them to actively contribute to a terrible meeting.
amenvatting:
Dit artikel is een recensie of een van de beste boeken die ik dit jaar tot nu toe heb gelezen. Het is “Waag de Sprong” (“The Big Leap”) en het is geschreven door Gay Hendricks. Het is een zelfhulpboek om je te helpen een volgende stap te zetten naar de zogenaamde “genialiteitzone”. Het artikel bevat mijn lessen en waarom ik denk dat je het moet lezen.
This article is a book review of one of the best books I have read thus far this year. It is called “The Big Leap”, written by Gay Hendricks. It’s a ‘self-help’ book to help you take the next step to the so called state of Genius. The article includes my learnings and why I think you should read it.
Continue reading →
Moet jij op maandagochtend of vrijdagmiddag een vergadering leiden? De kans is groot dat deelnemers veel aan hun hoofd hebben en niet gemotiveerd zijn om in een vergadering te zitten. Dit artikel geeft je 6 technieken om een vergadering op een krachtige manier te starten, zodat deze effectiever en plezieriger is!
Continue reading →
Do you have to run a meeting on Monday morning or Friday afternoon? Chances are that participants have a lot on their mind and are not motivated to have a meeting. This article gives you 6 techniques to start a meeting in a powerful way so that it’s more effective, enjoyable and fun!
Continue reading →