For English, click here.
Een ervaring in de boshut
Een tijd geleden zat ik met een groep bevriende collega’s in een boshut. Iemand speelde op een gitaar en ik herkende het nummer direct. Ik zong mee en al snel volgden de anderen. Al jaren zing ik het regelmatig als ik in de auto zit, op weg naar een workshop of afspraak. Het geeft me kracht, het laat me weten wie ik ben en dat ik liefdevol ben.
En daar zaten we met z’n allen dit prachtige lied te zingen. Ik was ontroerd en de tranen stroomden over mijn wangen. Ik was in een wereld waarin Zielen met elkaar in liefde verbonden zijn, zonder emoties, zonder verlangens, zonder agenda of gehechtheid.
Dat is mijn visie: Mensen die in liefde met elkaar willen leven.
Het beschrijft mijn ideale wereld. Misschien is dat onrealistisch voor deze wereld en dat doet er niet toe. Ik streef ernaar om deze ideale wereld te ervaren met al mijn acties, mijn talenten, mijn waarden en de mensen om mij heen. En soms ervaar ik mijn visie heel intens, zoals in de boshut. Het laat me weten dat ik op de goede plek ben, het juiste doe en met de juiste personen ben.
→ Je visie is iets anders dan je missie, je purpose of jouw Waarom (WHY).
De visie van een organisatie
In het boek Everybody Matters beschrijven Bob Chapman en Raj Sisodia hoe je de visie van een organisatie kunt vinden. Ze geven daarvoor een routekaart, en het is niet eenvoudig: er gaat namelijk tijd in zitten. Dat geldt trouwens ook voor het ontdekken van jouw Waarom.
Volgens Bob en Raj helpt het proces om jouw visie te vinden om jouw waarden, hetgeen waarin je gelooft, je angsten, dromen en jouw aspiraties te verwoorden. Het helpt jou (en jouw organisatie) om een beeld te schetsen van de organisatie die jullie willen zijn.
Je brengt onder woorden hoe het eruit zou zien als jullie de beste ideeën en gedachten samen zouden brengen om een betere toekomst te maken.
Tenslotte zorgt een visie voor verbinding en cohesie binnen een organisatie.
Veel visies hebben een focus op producten en diensten. Een goede visie gaat volgens Bob en Raj over de impact die we hebben op het leven van anderen.
Bij het maken van een visie beschrijf je de ideale staat. Kijk daarbij niet naar wie je bent, maar naar wie je wilt zijn en wat mogelijk is als alle beperkingen wegvallen.
Hoe vind je jouw persoonlijke visie?
Er zijn veel raakvlakken met het vinden van een visie voor een organisatie en hieronder vind je een stappenplan om jouw eigen, persoonlijke visie te vinden.
1. Begin met jouw ideale toekomst of wereld
Sluit je ogen en spring 5 tot 10 jaar vooruit. Stel jezelf de volgende vragen:
- Wat voor persoon ben ik (aan het worden)?
- Hoe kom ik over op mijn werk, bij mijn relaties en in mijn omgeving?
- Wat voor impact heb ik zonder moeite te doen of dingen te forceren?
- Wat zeggen anderen over mij, over hoe ik hen inspireer of een bijdrage lever?
Laat het emotioneel zijn en het hoeft niet perfect te zijn. Visie gaat over richting, niet over details.
Je kunt je voorstellen dat iemand een verhaal over je vertelt tijdens een feestelijke bijeenkomst. Wat zou je fijn vinden om te horen?
2. Zoek patronen
Schrijf op wat je hebt gezien tijdens de visualisatie en ga na welke woorden terugkomen.
- Zijn er gevoelens of waarden die herhaald worden?
- Waarover moet je glimlachen als je het terugleest?
Jouw visie zit verborgen in terugkerende thema’s zoals vrijheid, liefde, verbinding of avontuur.
3. Maak van thema’s één zin
Dit is vaak het moeilijkste. Denk er niet te lang over na. Het hoeft niet perfect te zijn, het moet goed voelen.
Een goede zin is:
- inspirerend
- groter dan jouw doelen
- toekomstgericht
- makkelijk te onthouden
Een simpele formule:
Ik leef in een wereld (of toekomst) waar… [impact/bijdrage/manier van zijn]
Een paar voorbeelden:
- Ik leef in een wereld waar mensen in liefde met elkaar willen leven en verbonden zijn.
- Ik leef in een wereld waar iedereen gezien mag worden.
- Ik leef in een wereld waar ik met vreugde mijn purpose leef en anderen inspireer om hetzelfde te doen.
4. Controleer of het met je lichaam resoneert
Lees jouw zin hardop voor.
Voelt het goed?
Moet je glimlachen, voel je rust, of een vonk?
- Klinkt het saai? → speel met woorden
- Klinkt het te groots? → maak het menselijk
- Klinkt het te klein? → laat het ademen
Jouw lichaam is een goed kompas.
5. Breng het tot leven met één vraag
Heb je jouw visie op papier? Stel jezelf dan dagelijks de volgende vraag:
“Wat is iets dat ik vandaag kan doen om in de richting van mijn visie te leven?“
Dan wordt jouw visie geen mooie zin, maar een levende realiteit.
En jij?
Wat is jouw visie? Wat ga jij vandaag doen om het tot leven te brengen? Laat me het weten in het commentaarveld hieronder. Andere lezers van dit artikel en ik kijken ernaar uit om van je te lezen!
Dank voor het lezen tot hier & het delen van dit artikel met jouw collega’s, vrienden of familie. En alsjeblieft DEEL dit artikel met je netwerk op X, Facebook en LinkedIn door op de knoppen hieronder te drukken zodat zij er ook profijt hebben van dit artikel over het vinden van jouw visie. Je mag delen van dit blog overnemen als je de bron vermeldt.
Heb je een fout gezien in dit artikel? Laat me het weten! Ik ben je dankbaar!
Bron:
–Everybody Matters door Bob Chapman en Raj Sisodia
