De voordelen van een duurzaamheidssessie

For English, click here. Deze week had ik een duurzaamheidssessie met Francis. Met haar had ik een half jaar geleden een coaching traject afgerond. Een duurzaamheidssessie is een gesprek en maakt onderdeel uit van de coaching voor al mijn klanten. Het is een evaluatie van de duurzaamheid van een coaching traject. Natuurlijk ben ik benieuwd…

Share Button
Continue reading →

The Benefits of a Follow-up Session

Voor Nederlands, click hier. This week I had a Follow-up session with Francis. We had completed a series of coaching sessions, half a year ago. A Follow-up session is a conversation and is part of the coaching program for all my clients. It is an evaluation of the sustainability of coaching. Of course, I am…

Share Button
Continue reading →

Feedback Please!

Voor Nederlands, klik hier. “Hey Freek, I have feedback for you!” This I hear this often after an interview, presentation, workshop or training. Some people experience feedback as criticism and shy away it. Feedback is actually a win-win situation. The idea is that both parties move forward. See it as a learning moment and certainly not…

Share Button
Continue reading →

Feedback a.u.b.!

For English, click here. “Hé Freek, Ik heb feedback voor je!” Dit hoor ik geregeld na een gesprek, presentatie, workshop of training. Sommige mensen ervaren feedback als kritiek en deinzen ervoor weg. Feedback zou eigenlijk een win-win situatie moeten zijn. Het idee is dat beide partijen verder komen. Zie het ook als een leermoment en zeker niet…

Share Button
Continue reading →

A Blog for more Courage

Voor Nederlands, klik hier. Are you less confident or actually a little stressed in the following situations too? when doing a presentation or giving a talk At networking events and walking up to strangers Convincing others When delivering some bad news to colleagues or clients Calling a prospect (cold call) When asking your manager for…

Share Button
Continue reading →

Een blog voor meer moed

For English, click here. Ben jij ook onzeker of eigenlijk een beetje gespannen in de volgende situaties? Tijdens een presentatie of een voordracht Bij netwerk bijeenkomsten met onbekende mensen Anderen overtuigen Bij het brengen van slecht nieuws aan collega’s of klanten Acquisitie gesprekken Wanneer je je baas om loonsverhoging of een promotie wilt vragen In…

Share Button
Continue reading →

Are engineers undervalued? 8 tips for more appreciation

Voor Nederlands, klik hier. “Engineers are undervalued in comparison to other professionals”, someone wrote me. I hear this often. And this despite the fact that technology companies often complain that there is a shortage of engineers. The 2016 salary survey by Technisch Weekblad shows that the pay of an engineer rose considerably by 4.6% compared to previous years. Are engineers…

Share Button
Continue reading →

Worden ingenieurs ondergewaardeerd? 8 tips voor meer waardering

For English, click here. “Ingenieurs worden niet goed gewaardeerd in vergelijking met andere beroepsgroepen”, schreef iemand mij. Dit hoor ik wel vaker. Dit ondanks het feit dat technische bedrijven  steen en been klagen dat er een tekort is aan ingenieurs i is. Uit het salarisonderzoek 2016 van Technisch weekblad blijkt dat het salaris van een ingenieur…

Share Button
Continue reading →

6+1 strategies to convince others

Voor Nederlands, klik hier. Last week I went to an engineering conference. “Engineers are generally modest” was the statement of one of the speakers. That reminded me of Ralph Waldo Emerson who said “A great man is always willing to be little.” This may not always be effective. Later that day there was a discussion…

Share Button
Continue reading →

6+1 strategieën om anderen te overtuigen

For English, click here. Vorige week was ik op de dag van de ingenieur. “Ingenieurs zijn in zijn algemeenheid bescheiden” was de stelling van één van de sprekers.  Bescheidenheid siert de mens hoor ik mensen vaak zeggen. Maar het is niet altijd handig. Later op de dag was er een discussiepanel op het podium.  Eén van…

Share Button
Continue reading →